前編では、OJT研修の内容や研修中のエピソードについて、リアルな話をお伺いしました。

後編となる今回は、松本店長から見た水野さんの成長や、水野さんがどのように自信を持てるようになったのかに焦点を当ててお聞きしていきます！

（プロフィール）
・松本さん（サンリーホーム/サンリーの賃貸 かほく店長）：愛知県出身。2013年にサンリーグループに入社し、その後正社員にキャリアチェンジ。現在は店長として活躍中。趣味は、お菓子作りとお風呂（写真左）
・水野さん：（サンリーホーム/賃貸営業課）：石川県出身。2024年4月にサンリーグループに新卒採用として入社。趣味は、パン作りとネイル（写真右）

知識をたくさん吸収して、入社すぐから大きな戦力に

ーーOJT研修を通じて、水野さんの成長をどのように感じましたか？

松本店長：水野は元々とても丁寧な話し方をする子で、社会人一年目とは思えないほどの礼儀正しさを持っていました。OJTを通じて不動産に関する知識もたくさん吸収して、その知識を活かしてお客様との接し方も非常に上達したと思います。

入社して3、4ヶ月目で売上げを上げるのは本当に難しいことですが、先輩を脅かすほどの戦力になってくれていますね。

ーー入社してすぐから素晴らしいですね。水野さんは、OJT研修を通じてどのように自信を持てるようになりましたか？

水野さん：OJT研修では先輩方と本当に密に接することができるので、「ここはもう少しこうした方がいい」とか「ここは良かった」といった具体的なアドバイスをたくさんいただきました。それらをすべて吸収して次の業務に繋げていけたので、普通に働くよりも早く自信を持てるようになったと思います。

ーーでは、当時の気持ちを踏まえて、松本店長にどのように感謝の気持ちを伝えたいですか？

水野さん：いっぱいありますが、松本店長は良いところも悪いところも率直に言ってくれるんです。プライベートの話もしやすいですし、凹んでいるときには励ましてくれて、何度か松本店長の胸で泣いたこともあります（笑）。

松本店長：そんなこともあったね。

水野さん：ですので、「公私ともにとてもお世話になって、ありがとうございます」と伝えたいです。

ーー素敵な関係ですね。松本店長は、OJT研修の改善点や次回に向けての提案はありますか？

松本店長：改善点か…。本当にみっちり、その子の成長に合わせて教えられたかというと、そうではない部分もあったと思います。私たち営業マンのスピードに少し振り回してしまったかなって。

水野に関しては、頭の回転も早いのでついてきてくれたかもしれませんが、その子の成長スピードに合わせたOJT研修を考えないといけないと思うので、そこは次回に向けての改善点ですね。

「負けたくない気持ち」が、面白さややりがいにつながる

ーーサンリーホームの賃貸営業課には、どんな社員が多いですか？

松本店長：「負けず嫌い」。もう、これにつきますね。

水野さん：みんなメラメラしています。

ーー仲間同士でも負けたくないという感じですか？

松本店長：はい。ギスギスした雰囲気はまったく無いですが、負けたくない気持ちは強いですね。それが面白さや、やりがいにもつながっていると思います。「自分なんていいわ」と思っている人は、たぶん一人もいないんじゃないかな。

ーー水野さんも同じように感じていますか？

水野さん：そうですね。先輩後輩関係なく、物件を取り合っています。かなりメラメラです。

松本店長：そこは本当に「先輩だから」とか「店長だから」とかは全然関係なくて。紹介したいお客様がいるなら、我先に紹介しなさいと言っていますね。

ーー先輩、上司だからといって遠慮はしないということですね。では、サンリーホーム賃貸営業課を含むサンリーグループに向いている人の特徴は何ですか？

松本店長：サンリーグループにいる方を見てきて感じるのは、協調性の高い方が多いということです。いろんなグループ会社が増えましたが、自分のことだけを考えている方は少ないと思います。いろんな人と協力して仕事ができる方が向いているのではないでしょうか。

水野さん：私は入社して二年目なので、サンリーグループ全体についてはまだわからない部分もありますが、賃貸仲介営業課に関していえば、やはり負けず嫌いでメラメラできる人が向いているのかなと思います。

キャリアも新卒も、怖がらずにまずはエントリーを！

ーーお二人の今後の目標を教えてください。

水野さん：松本店長からは「戦力になってくれている」と言っていただきましたが、売上の面では先輩方三人にはまだまだ勝てません。ですので、その差を少しでも埋めることが今の一番の目標です。

松本店長：私もまだまだ勉強することがたくさんあります。売上ももちろんですが、お客様に満足していただける接客を学び、成長していきたいと思っています。

ーーありがとうございます。最後に、サンリーグループへのエントリーを検討している方にメッセージをお願いします。松本店長はキャリア採用の方に向けて、水野さんは新卒の方に向けてお願いできますか？

松本店長：はい。会社全体で見ると若い方が多いと思いますが、いろんな業種で仕事の内容が多岐にわたるので、もしかしたら自分には合わないと思う仕事も実は合うかもしれません。決めつけずに、まずはエントリーしていただきたいと思います。

水野さん：サンリーグループは、新卒で入社する際のサポートがとても手厚いと感じます。私は入社前にアルバイトとして働いていたのですが、そのときからたくさん気にかけてくださって、アルバイトとしていろんな部署を回る機会もあったので、4月からいきなり入るよりも安心感がありました。

サポートがとてもしっかりしてるので、ぜひ怖がらずにエントリーしてみてください！

ーーサンリーグループのOJT研修の実態やサンリーホーム賃貸営業課の雰囲気についても、とてもよくわかりました。今後入社される方にも参考になるかと思います。お二方、本日はありがとうございました！