【社内行事に潜入！】20期に突入！挑戦と革新を胸に、全社員で今期の目標を共有―決起会前編

今期で創業20年を迎えるサンリーグループ。今期の目標を全社員で共有し、グループ全体で気持ちを一つにするため、決起会を開催しました。

前編では新会社の紹介や辞令発表など、節目となる出来事に加え、事業別ミーティングの様子をお届けします。さらに、決起会に先立って実施した小林社長へのインタビューも、併せてご覧ください！

サンリーグループの変革の歴史に残る一年へ

今回も、決起会の開始直前に小林社長へのインタビューを実施しました。創業20年を迎えた今期への期待や社員の皆さんに決起会を通して考えてほしいことなど、熱い想いを語っていただきました。

ーー今期で創業20年を迎えるサンリーグループですが、どのような一年にしたいとお考えですか？

小林社長：今期は、サンリーグループの変革の歴史に残る一年になると思っています。

約3年前の能登半島地震があった頃は社員数が20名弱でしたが、現在は約100名にまで増えました。また、各事業会社の成長率も伸びており、不動産売買や注文住宅、分譲住宅の事業に加え、店舗展開も拡大しています。

この3年間で、人材や事業に対して相当な投資を行ってきました。創業20年目を迎える今、その投資がいよいよ花開くと信じています。今期はまさにそのような一年にしたいですし、必ずそうなると確信しています。

ーー人材への投資も進められ、社員も増えているなかで、皆さんにはどのような想いで決起会に参加してほしいですか？

小林社長：私の確信を現実にしてくれるのが、今の社員の皆さんです。

決起会は、その確信を現実にするための準備の場です。今期の計画をしっかりと練り、何をしなければならないのかを明確にしたうえで、この一年のスタートダッシュを切っていただきたいと思っています。

ーーありがとうございます。最後に、本日の決起会や今期の意気込みをお願いします。

小林社長：先ほどお話しした通り、今期は歴史に残る一年になります。

私は、この一年だけを見ているわけではありません。30年、50年、100年先のサンリーグループや世の中の姿を俯瞰しながらイメージし、そこから逆算して今期に取り組むべきことを考えています。つまり、創業50年目を迎える30年先まで見据えた一年ということです。

ーーなるほど。創業50年目の理想を実現するために、逆算して取り組む一年なのですね。

小林社長：はい。山登りに例えると、まだ装備を整えている最中です（笑）。創業20年目にして、ようやく装備を身につけるための体力づくりができたという感覚ですね。

これから装備を整え、30年かけて山を登っていく。ただ、30年かけて登っても10合目までたどり着けるとは限りません。もしかすると、まだ1合目あたりかもしれない。それほど、とてつもなく高い山を目指しているということです。

もちろん、節目ごとに目指すゴールはあります。これからそのゴールに向かって、誰一人欠けることなく、みんなで登っていけたらと思っています。

本日は正社員68名が参加していますが、今後は100名、300名、500名と増えていくことも予想されます。そうした未来に向けて社員の皆さんには積極的にチャレンジしてほしいですし、私自身も挑戦を続けていきたいですね。

19期から20期へと節目を迎えた今回の決起会。新たに配布されたコーポレートスタンダードを手に、68名全員でフィロソフィーの読み合わせを行いました。

まずは小林社長が読み上げ、それに続いて社員全員が声をそろえます。サンリーグループが目指す姿やビジョン、行動指針8か条を改めて共有し、今期のスタートに向けて意識を一つにしました。

また、今回の決起会は前回とは会場を変え、金沢港クルーズターミナルで開催しています。ガラス張りの窓の向こうに広がる海を眺めながら、社長からは「普段の自分じゃないものを見せていただけたら」との言葉もありました。

続いて、10月に設立した新会社「COPROS」の紹介がありました。COPROSはシステム開発やWeb制作、ネットインフラなど、IT分野の専門知識と技術を持つメンバーが集まったプロフェッショナルチームです。

7名のメンバーがそれぞれの強みを活かし、AIの活用や業務改善にも積極的に取り組みながら、新たな仕組みや価値を生み出していきます。

また、既存社員の辞令発表も行われ、サンリー・ホールディングスで労務を担当する五十嵐さんが主任に昇進しました。辞令を受けて、五十嵐さんはこれまでを振り返りながら、今後への意気込みを語ってくれました。

「約2年前に入社し、初めて決起会に参加したとき、皆さん素晴らしい方ばかりだと感じたことを覚えています。この方たちを労務として支えていけるように頑張ろうと思いました。

その初心を忘れず、これからは視野を広げ、グループ全体のステップアップに貢献していきたいです。何かあれば、どんなことでも相談していただけたらと思います。」

次に、小林社長から今期の目標値が発表されました。目標達成に向けて「皆さんの目標を達成するために、COPROSメンバーがいます。各事業の目標達成のため、今期早々に業務改善や業務支援に取り組んでいます。」と、グループ全体で連携していくことの重要性が伝えられました。

さらに、「一人じゃない、一社じゃないことを改めて認識していただけたらと思います。それが関係性です。」と、グループのつながりを意識してほしいというメッセージも。

メッセージを受け、各事業所でミーティングを実施。午後に予定されている事業別発表に向けて、年間目標を達成するための具体的な施策や実施期日について話し合いました。

大生地建のミーティングには小林社長も参加。各事業が目標達成に向けて、具体的な行動計画を練る様子が見られました。

新たなメンバーも加わり、活気あふれる雰囲気のなかで行われたサンリーグループの決起会前半戦。創業20年目となる今期の目標や、グループ全体で目標達成を目指す姿勢を共有する時間となりました。

次回の記事では、各事業が目標達成に向けた施策を発表する様子と、初めて決起会に参加した社員へのインタビューをお届けします。ぜひお楽しみに！