Benefits & Training 福利厚生・研修制度
社員が潤い、
成長できる環境を
社員一人ひとりが、安心して長く働きながら成長できるように。
私たちは、充実した研修制度や評価制度、各種手当などを通して、挑戦を後押ししています。
お客様からの評価が社員のやりがいにつながり、努力がしっかりと報われる――
そんな循環を大切にしています。
Learning & Growth
研修制度
当グループには経験者はもちろん、未経験入社の社員も多くいます。
そんな社員の成長を、多様な学びの機会でサポートし、実践へ繋げる研修制度を用意しています。
入社時研修（OJT）
OJT研修では、実際に同行営業や現場管理を一緒に行います。最初の段階では、基本的にすべての作業を一緒に行う形です。先輩社員からマンツーマンで丁寧に指導します。
専門研修
取引先主催の研修(ハウスドゥ研修、LIXILリフォーム研修など)に参加し、最新の知識や提案力を習得。業界のプロフェッショナルから直接学べる貴重な機会です。
外部研修・セミナー
業界セミナーや外部研修にも積極的に参加可能。受講費用は会社が一部または全額を補助します。学びたい気持ちを、しっかりと応援します。
eラーニング / 自己学習支援
オンライン教材を活用し、業務の合間や自宅でもスキルアップが可能。資格取得に向けた学習にも対応。あなたのライフスタイルに合わせた学びを実現します。
階層別研修
入社年次や役職に応じた研修を定期的に実施（若手フォロー研修、管理職研修など）。それぞれのステージで必要なスキルを、段階的に身につけられます。
Career Growth
評価制度・キャリア制度
サンリーグループの「徳と才」を基盤とした評価制度は、頑張りが正当に評価される、透明性のある仕組みです。
「徳」は人徳のことで、「才」は才能です。才能だけでなく、そこに徳が伴っての評価になります。
評価制度のしくみ
ポジションとキャリアパスを定める仕組み。
どのような能力・責任を担うと役職があがるのかが明示され、経営者から「このような社員になってほしい」という期待が込められています。
給与について定めた仕組み。
主にグレードに応じたグレード給、交通費などの手当、会社業績や個人貢献度に応じた感謝報奨金から構成されています。
ランクを決定する業績評価と、グレードを決定する昇格審査からなります。
業績評価は該当グレードのマインド・スキル・ノウハウが出来ているかを測るもの。
昇格審査は昇格後のグレードに求められる力が身についているかを測ります。
半年ごとの評価面談
自己評価と上長評価をすり合わせる形で面談を実施。
キャリアの方向性や課題を一緒に考えます。一人で悩まず、対話を通じて成長できる場を大切にしています。
昇給・降給制度
半年に1回、昇給かステイか降給かが決まります。頑張っている人を評価する、公平で透明性のある仕組みです。
Benefits
福利厚生
Strengths
福利厚生の特色・強み
社員旅行や資格手当、出産祝い金など、仕事もプライベートも本気で取り組める制度を用意しています。
資格取得サポート
資格取得支援と資格手当を連動させ、キャリア形成を強力にサポート。学んだことが、そのまま評価につながります。
制度の見直し
会社の成長に合わせて福利厚生も更新。社員がより輝ける"舞台"をつくり、誰もが安心して挑戦できる環境を整えています。
社員旅行
研修と旅行を組み合わせた「学びとリフレッシュ」を両立する社員旅行。仕事も遊びも、本気で楽しめる環境があります。
Benefits Overview
福利厚生
各種
社会保険完備
安心して働けるよう、必要な社会保険がすべてそろっています。
退職金制度
長く働くほどしっかり積み立てられる、将来に備えられる制度です。
役職手当
役割に応じて毎月の給与にプラス。責任ある働き方をしっかり評価します。
休日勤務手当
休日出勤が発生した場合は手当を支給。働き方のバランスもしっかり配慮します。
住宅手当あり （社内規定による）
家賃の一部を会社がサポート。生活の負担を軽くし、働きやすさを応援します。
車両手当支給 （役割による）
外出が多い役割の場合、車の維持費をサポートする手当があります。
作業所勤務手当 （タタミ建設のみ）
現場勤務時に支給される手当です。働く場所に合わせてサポートします。
出産祝い金制度
出産時にお祝い金を支給。家族のライフイベントを会社全体で応援します。
結婚お祝い金制度
結婚した際に会社からお祝い金を支給。新しいスタートをサポートします。
産前産後休暇制度
出産前後にしっかり休める制度。無理なく働き続けられるよう支援します。
育児休暇制度
お子さんの成長に寄り添えるよう、育児のための休暇をしっかり取れます。
資格手当
役立つ資格の取得で手当を支給。スキルアップを会社が後押しします。
資格取得補助
研修やセミナーの受講、資格取得のための書籍購入費の補助などスキルアップを支援します。
各種研修制度あり
新入社員研修、eラーニング研修、社外研修など様々な学びの場を用意しています。
各種表彰制度あり
永年勤続表彰、会長賞、コアバリュー賞など頑張った社員への表彰制度があります。
永年勤続表彰
長く働いてくれた方に贈られる賞です。
マイカー通勤可 （通勤手当上限25,000円）
車での通勤OK。ガソリン代や交通費の負担を手当でサポートします。
パソコン貸与
業務に必要なパソコンを会社が用意します。
携帯電話貸与
社用スマホを支給。仕事とプライベートをしっかり分けられます。
社内イベント
懇親会、社内旅行など社員同士のコミュニケーションの場を積極的に設けています。
